Retiros voluntarios en el Estado: hasta 25 sueldos brutos de compensación y inscripción en noviembre

El Gobierno de Javier Milei oficializó un nuevo régimen de retiros voluntarios para empleados de la Administración Pública Nacional mediante el Decreto 1203/2026, publicado este lunes 19 de octubre en el Boletín Oficial. Las compensaciones pueden llegar al equivalente a 25 salarios brutos. Los cargos de quienes acepten desvincularse serán eliminados de la estructura presupuestaria del Estado.

La convocatoria apunta al personal de planta permanente y a los trabajadores con contratos por tiempo indeterminado de la administración nacional centralizada. Quedan afuera los empleados temporarios y los organismos descentralizados, como la ANSES, que tiene un régimen propio. La inscripción se hará entre el 1° y el 30 de noviembre de 2026, con una única prórroga posible de hasta 30 días.

Cuánto se cobra según edad y antigüedad

Las compensaciones dependen de la edad, la antigüedad y la situación previsional de cada trabajador. Para las mujeres de hasta 57 años y los hombres de hasta 62, el régimen prevé un salario bruto por cada año de servicio, con un tope de 20 remuneraciones. A eso se suman cuatro sueldos adicionales para quienes tengan menos de 15 años de antigüedad en planta permanente, o cinco para quienes alcancen o superen ese período.

Los empleados cercanos a la edad jubilatoria tienen condiciones distintas. Las mujeres desde los 58 años y los hombres desde los 63 que no reúnan los aportes suficientes pueden elegir entre una gratificación única o cobrar mensualmente el 60% del salario bruto. La primera equivale a un sueldo por año de antigüedad, con un máximo de 18 remuneraciones y un límite ligado a los meses que faltan para jubilarse. La segunda se extiende hasta 36 meses, con aportes previsionales y de obra social, y termina antes si el trabajador cumple los requisitos para jubilarse.

Hay un tercer grupo: las mujeres de entre 58 y 64 años y los hombres de entre 63 y 64 que acrediten al menos 30 años de aportes. Reciben un salario bruto por año de antigüedad, hasta 18 remuneraciones, con un límite vinculado al tiempo restante para jubilarse, más cinco sueldos adicionales sin importar la antigüedad. Quedan excluidos quienes ya cumplen los requisitos jubilatorios. Para las mujeres que ejercieron la opción legal de postergar su jubilación, la edad límite se considera alcanzada a los 65 años.

Pagos, exclusiones y plazos de resolución

Las gratificaciones de hasta $20 millones se pagan en una sola vez. Los montos mayores se abonan en cuotas mensuales y consecutivas de $20 millones, hasta un máximo de tres, y el saldo restante se incluye en la última. El régimen excluye a integrantes de las Fuerzas Armadas, personal de seguridad, agentes de inteligencia y miembros del Servicio Exterior, entre otros sectores. Tampoco pueden adherir quienes tengan renuncias pendientes o estén en disponibilidad, los procesados por delitos contra la administración pública y quienes enfrenten sumarios que puedan terminar en cesantía, exoneración o perjuicio fiscal.

Presentar la solicitud no garantiza que se acepte, porque cada jurisdicción evalúa si la salida afecta el funcionamiento de sus servicios. Las autoridades tienen 40 días corridos, contados desde el primer día hábil posterior al cierre de la inscripción, para resolver los pedidos. Si no hay aprobación expresa en ese plazo, la solicitud se considera rechazada. Quienes tengan reclamos administrativos o judiciales vinculados con su relación laboral deberán desistir formalmente, salvo las excepciones que prevé la norma.

La inscripción abre el 1° de noviembre y cierra el 30, salvo que se use la prórroga de hasta 30 días. Después comenzará a correr el plazo de 40 días para que cada área acepte o rechace los pedidos, y recién entonces se sabrá cuántos trabajadores se desvinculan y cuántos cargos desaparecen del Presupuesto.