La Justicia de Mendoza dejó firmes los despidos de 26 pilotos de Aemsa

La Suprema Corte de Justicia de Mendoza rechazó el recurso extraordinario federal que había presentado la Asociación de Pilotos de Líneas Aéreas (APLA) y dejó firme la sentencia que convalidó el despido de los 26 pilotos de Aeronáutica de Mendoza Sociedad Anónima (Aemsa). La resolución lleva fecha del 2 de noviembre. Con esa decisión, el gremio ya no puede llegar a la Corte Suprema de Justicia de la Nación por esta vía.

Los ministros Mario Adaro, Norma Llatser y Julio Gómez entendieron que la presentación no reunía los requisitos para habilitar la instancia federal. APLA buscaba revertir un fallo provincial que había descartado persecución sindical y discriminación en las cesantías. También cuestionaba que Aemsa no hubiera tramitado un Procedimiento Preventivo de Crisis antes de desvincular a su planta de pilotos.

El origen del conflicto

El caso nació en 2024, cuando el Gobierno de Mendoza resolvió modificar el sistema de mitigación del granizo y abandonar la siembra de nubes con aviones. El cambio implicó el cierre del área de operaciones y del taller aeronáutico de la empresa estatal. Como consecuencia, se desvinculó a los 26 pilotos que trabajaban en Aemsa.

APLA respondió con un amparo sindical. Sostuvo que los despidos eran una represalia por la actividad gremial de los trabajadores y cuestionó tanto las declaraciones públicas de funcionarios provinciales como las decisiones del directorio de la sociedad. Además, planteó que la normativa laboral obligaba a la empresa a iniciar un Procedimiento Preventivo de Crisis antes de avanzar con las cesantías.

Los fallos de la Justicia provincial

En agosto de 2025, la Primera Cámara del Trabajo rechazó el amparo. El tribunal consideró que los despidos respondían a la desaparición de la actividad para la cual habían sido contratados los pilotos. Señaló además que Aemsa pagó las indemnizaciones completas previstas en el artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo.

La Suprema Corte provincial confirmó el criterio central de esa sentencia. Según el fallo, no había elementos suficientes para acreditar discriminación sindical ni una conducta que justificara reinstalar a los trabajadores o reconocerles una reparación por daño moral. Con el rechazo del recurso extraordinario federal, la discusión queda cerrada en la Justicia mendocina y resta saber si APLA intentará otra vía de reclamo.