Guaymallén y los municipales cerraron el conflicto con cuatro pagos extra hasta enero de 2027

La Municipalidad de Guaymallén y el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Guaymallén (SOEMGM) firmaron este miércoles un acuerdo que pone fin al conflicto por los cambios en el sistema de bonos extraordinarios. El entendimiento se logró en la Subsecretaría de Trabajo y Empleo de Mendoza, donde las partes negociaron durante varias semanas. Con la firma del acta se dio por terminada la instancia de conciliación obligatoria.

El Ejecutivo municipal presentó en la última audiencia una nueva propuesta económica. La representación sindical la evaluó y la puso a consideración de los trabajadores, que la aceptaron en una proporción cercana al 80% de los consultados, según consta en el acta. Ese respaldo permitió formalizar el acuerdo y destrabar la disputa salarial.

Cómo quedó el cronograma de pagos

El esquema prevé cuatro asignaciones extraordinarias que se abonarán entre noviembre de 2026 y enero de 2027. Alcanzan a los empleados municipales cuya remuneración bruta no supere los $2.800.000. Quienes superen ese tope quedan afuera del beneficio.

La primera semana de noviembre se pagarán $300.000 a los trabajadores que no cobraron el bono extraordinario de octubre. Entre la segunda y la tercera semana del mismo mes, los empleados comprendidos en el límite salarial recibirán $200.000. En diciembre habrá un pago de $150.000 para los alcanzados por el acuerdo.

El último desembolso será en enero de 2027 y llegará a $325.000 para los agentes incluidos en el esquema. Con esa cuota se completa el cronograma pactado, que concentra los pagos en los tres meses finales del período acordado.

Qué sigue

Concluida la conciliación obligatoria, el conflicto queda formalmente cerrado y el cumplimiento del cronograma pasa a ser el punto a seguir. La primera fecha de control será la primera semana de noviembre, cuando deba abonarse la suma de $300.000 a quienes no cobraron el bono de octubre.